上班一定要學(xué)會和老板談條件

上班一定要學(xué)會和老板談條件

越談，才會讓自己越有價值，以后選擇權(quán)更大

比如有個會員，老板想給她報阿里轉(zhuǎn)化課，她覺得沒用，就過來問我有沒有什么解決辦法

我說那么既然老板愿意給你出這個錢報課，那他就是有預(yù)算，你覺得這個課沒用，好，那你給他一個方案：1.是不是換成別的課更好？2.能不能把這個報課的錢，折算到拜訪客戶的預(yù)算里去？

尤其是第二點，反正你總要花錢，不如和你約定好，假如我能在客戶那里爭取到拜訪的機(jī)會，那就把這幾千塊當(dāng)成開發(fā)預(yù)算，我把客戶拿下來，你的預(yù)算有了回報，我也爭取到了客戶，是不是雙贏？

另一個會員也很生猛，去年的時候經(jīng)常和我說，她去找老板談條件，具體細(xì)節(jié)我忘記了，但是大意就是，和老板打賭：如果下個月接單金額超過多少錢，那她就要利潤的30%，如果做不到，她就去繞著操場跑5圈

作為一個頭腦清晰的老板，是不可能不答應(yīng)的，在外貿(mào)公司里來說，大小公司都一樣，大公司你要是能做到驚艷的業(yè)績，一樣可以找老板談。

我印象比較深刻的就是第一家公司，HR給我畫的餅：你跟單的時候當(dāng)然就是兩三千工資，有這份工作就不錯了，但是你做到100萬美金，你就可以是個主管，和經(jīng)理談條件，你可以多拿利潤，如果你能做到1000萬美金，你就去和老板談條件，100萬的時候拿5%，1000萬你為什么不拿10%？

甚至你做3000萬，你只要給公司一點傭金分成，攤一攤?cè)藛T費固定費用，掛名字在這里就行了

雖然但是，當(dāng)初我就被洗腦了，還在跟單的時候就野心勃勃想自己開發(fā)客戶，當(dāng)時聯(lián)系上了一家中型超市的采購總監(jiān)，主管說能把他約到廣交會的話，就帶我一起去廣交會見世面，我約到了，結(jié)果主管隨便找了個理由，自己去了不帶我，后來也沒做成，我直接就走（另一個公司也是因為承諾讓我去廣交會，結(jié)果我業(yè)績做到全公司最高，為了平衡，老板讓別的業(yè)務(wù)去了）

這兩次廣交會都沒去成，但是明擺著我能力已經(jīng)鍛煉出來了，以后的選擇權(quán)在我，出來開公司的時候我的底氣是非常足的，想去展會，我自己交錢就上，誰都攔不住我