職場(chǎng)人破圏錦囊《打破常規(guī)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)難題》聽(tīng)的懂學(xué)的會(huì)
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資源簡(jiǎn)介：
1 這是一個(gè)講什么內(nèi)容的課?
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3 上班必備的8個(gè)頂級(jí)人性思維
4 上班的目的到底是什么
5 職場(chǎng)老實(shí)人變精明
6 職場(chǎng)老實(shí)人怎么變精明2
7 怎么讓別人心甘情愿的協(xié)助工作
8 怎么拒絕別人又不得罪人
9 十種上司的能力模型及應(yīng)對(duì)措施
10 為什么能力強(qiáng),卻得不到重視
11 老實(shí)人被壓榨的真實(shí)原因
12 認(rèn)清自己的情緒與壓力,不再焦慮
13 多元思維:焦慮了是壞事嗎?
14 老實(shí)人要堅(jiān)持什么,改進(jìn)什么(重點(diǎn))
15 老實(shí)人如何做才能不吃虧(1條建議)
16 不想做軟柿子,怎么破圈
17 怎么對(duì)待活太多加班太多(演化,分析,對(duì)策)
18 兩個(gè)上司相互踢皮球,怎么辦
19 兩個(gè)上司之間有矛盾,夾在中間怎么辦
20 職場(chǎng)要不要站隊(duì)?如何站隊(duì)?
21 和上司關(guān)系不好,總被找茬怎么辦
22 公司會(huì)輕易辭退誰(shuí)嗎?
23 職場(chǎng)中忍不住了能發(fā)火嗎?
24 職場(chǎng)爭(zhēng)吵怎么吵的贏?吵得有理有據(jù)
25 破圈:怎么尋找靠山貴人?還不被他拉下水
26 破圈:領(lǐng)導(dǎo)摘桃子,同事?lián)尮谠趺崔k?
27 破圈:職場(chǎng)碰到領(lǐng)導(dǎo)同事甩鍋怎么辦?
28 破局:把職場(chǎng)小人打回原形(一)
29 破局:把職場(chǎng)小人打回原形(二)
30 職場(chǎng)怎么做到靠譜還不吃虧
31 職場(chǎng)閑聊到底怎么聊?
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職場(chǎng)人破圏錦囊《打破常規(guī)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)難題》聽(tīng)的懂學(xué)的會(huì)
