有位讀者告訴我，她覺得工作做的沒勁，想做互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，但是沒有頭緒，自己不甘于現(xiàn)狀，但又好難擺脫。
相信很多人，會(huì)有類似的共鳴。工作干著沒意思，想闖一闖又什么都不會(huì)，不知道該干什么。
想改變，又害怕改變。
人為什么恐懼改變？改變結(jié)果是未知的，不知道自己改變之后，會(huì)變成什么樣子，擔(dān)心越變?cè)皆愀狻?/p>
對(duì)于信奉終身成長的人，改變的結(jié)果100%比不改變要好。不信奉終身成長的人，就另當(dāng)別論了……
人的成長曲線有個(gè)臨界值，沒達(dá)到臨界值，進(jìn)步緩慢；達(dá)到臨界值，突飛猛進(jìn)。至于臨界值到底是多少，看每個(gè)人以前的積累。
有點(diǎn)「道」的味道：往這條道上去走，指定能成功，至于要走多久？沒有一個(gè)具體的數(shù)字。
為了增加確定性，分出兩個(gè)派別：一個(gè)是思維認(rèn)知派，一個(gè)是量大奇跡派。
具體比如做短視頻。
一派研究平臺(tái)規(guī)則、客戶喜好、人性心理，另一派不停的發(fā)視頻，管它好不好，先發(fā)出來再說。
……
有了成長方面的認(rèn)知，就明白改變的結(jié)果不是隨機(jī)的，至少是有確定范圍的，或者說是有保底的。
如果保底大于現(xiàn)狀。
就有一個(gè)最優(yōu)解，也就是有一群人，他們?nèi)ジ淖冇肋h(yuǎn)是穩(wěn)賺不賠的，這一群人叫做最低層。一無所有，活累、時(shí)長、工資低的人。
遺憾的是，恰恰是這樣一群人，他們最討厭去改變。無數(shù)因素壓迫著他們，他們自己也壓迫著自己。
我一直覺得真正的成長，靠的是認(rèn)知能力，而不是其他別的什么，給那個(gè)讀者講了點(diǎn)認(rèn)知，發(fā)現(xiàn)不怎么感冒。
普通人，喜歡聽故事。
給他講了個(gè)暴富的故事，做DQ項(xiàng)目2個(gè)月20萬利潤。
他聽的熱血澎湃，隨后我又告訴他：
2個(gè)人做的，10個(gè)店。
花大幾千買的項(xiàng)目。
做這個(gè)項(xiàng)目之前，項(xiàng)目操作者，在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)折騰2年了。
項(xiàng)目剛做沒幾個(gè)月，又遇到困難啦……
我們常聽的暴富故事，只有好的部分，壞的部分沒有，故事的背景介紹也沒有。而現(xiàn)實(shí)中的故事，肯定有高潮有低谷，有歡笑有淚水。
他說，我明白了，你的意思是讓我不要做網(wǎng)絡(luò)，好好工作。
我說，領(lǐng)悟到什么，就是什么吧。
其實(shí)我想告訴他，接不接受真實(shí)的賺錢挑戰(zhàn)？不接受就去好好工作。接受就去實(shí)踐、去探索、去折騰，去干吧……
路不是想出來的，是干出來的。
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