向領導正確的表達反對意見的方法技巧

向領導正確的表達反對意見的方法技巧

1、表達對象。
表達反對意見之難，主要是難在反對的對象。如果是反對平級或者下級的意見，沒人會覺得難。覺得難都是因為自認“得罪”不起這個人。
2、提建設性意見。
表達反對意見的第一步，是讓對方感受到你的建設性同時也要相信對方有基本的兼容度。
3、先明確自己反對的是什么。
反對的是目標、是時機、是人還是某個具體辦法？澄清你的反對。
4、直接說具體的反對意見。
即使對方不高興也會覺得你耿直。不要試圖在前面做鋪墊或者在后面做平衡。虛偽比反對更令人厭惡。
5、反對時最好帶著不同的方案。
實在沒有當然也可以反對。不過，如果沒有，最好主動聲明：特別抱歉我沒有新的辦法，但是我還是想指出一個我不同意的地方，希望能有用。
6、不要扣帽子、貼標簽。
比如，不要引經(jīng)據(jù)典地表達反對意見，更不要引用不在場的人的言論來支撐自己的觀點。
7、采取合理的方式來表達。
在多人場合，表達反對意見的壓力真的很大。這時可以采取“補充信息”的方式來表達：積極地告訴對方，你了解的一些其他信息，可能有助于大家把問題考慮得更全面。
8、不帶負面情緒。
表達反對意見務必不帶負面情緒。開口之前提醒自己慢慢說、平靜地說。