在職場(chǎng)中如何求助化解風(fēng)險(xiǎn)？

為什么不會(huì)求助，才是最大的風(fēng)險(xiǎn)？

職場(chǎng)求助從投資角度理解收益風(fēng)險(xiǎn)比，可以看收益/成本；

收益是分子：找對(duì)項(xiàng)目，好時(shí)機(jī)的低買高賣，拿住穿越牛熊的資產(chǎn)

成本是分母：止損點(diǎn)，讓投入金額占總資產(chǎn)比率變小，持續(xù)的場(chǎng)外賺錢能力

看不見的隱藏收益，比如影響力、調(diào)動(dòng)資源能力、募資能力、海外身份「降低稅收」、良好家庭與社會(huì)關(guān)系、生活幸福感、按可迭代的模型投資、靠譜的投資決策圈、有貴人引路；

看不見的隱藏成本，在錯(cuò)誤的項(xiàng)目投入注意力、聽邏輯不嚴(yán)謹(jǐn)且無(wú)法推演的理論、放棄獨(dú)立思考、只會(huì)抄作業(yè)、按直覺投資且沒有靠譜的決策圈、家庭與社會(huì)關(guān)系糟糕、幸福感差、不懂得求助、只會(huì)盲從。

人只會(huì)幫助他愿意幫助的人 —— 富蘭克林定律，這也是職場(chǎng)求助的理論基礎(chǔ)

而且從實(shí)際角度上看，每個(gè)人不可能解決所有的事情，協(xié)助是既是搭建關(guān)系，又是突破自我恐懼的行動(dòng)難題。

從人生角度上看，真正的好朋友一定是彼此不斷，互相幫助，互相反饋，以及在行動(dòng)中迭代智慧與解決問(wèn)題模型。

而這一切的開始都是源于真誠(chéng)的求助。

當(dāng)然求助并不意味著當(dāng)伸手黨「只會(huì)要，不會(huì)自己先想，找方法的人群」，而是提前做好你對(duì)這個(gè)事情的分析邏輯，然后帶著你的方案與思考去找別人求助。

投資會(huì)有不同的收益與風(fēng)險(xiǎn)，但是從人生維度上不會(huì)求助，只是陷入自我單槍匹馬做事情，可能才是最看不見且最昂貴的成本，因?yàn)榭赡軙?huì)失去幸福感，即人與周邊人群的關(guān)系。