職場(chǎng)犯錯(cuò)后，六個(gè)方法讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你改觀

職場(chǎng)犯錯(cuò)后，六個(gè)方法讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你改觀

1、放下得失心，注重事情本身：誰(shuí)都怕自己犯錯(cuò)，但是誰(shuí)都會(huì)犯錯(cuò)。大部分錯(cuò)誤都可以被糾正和補(bǔ)救，所以，把得失心放下，專注于“事情怎么辦”而不是“我怎么辦”。

2、絕對(duì)不要試圖掩蓋錯(cuò)誤：唯一不能被原諒的錯(cuò)誤是試圖掩蓋錯(cuò)誤。 一旦覺(jué)得自己可能犯錯(cuò)，別左思右想，要立刻、主動(dòng)拉響警報(bào)，向你的上級(jí)和同事預(yù)警，這是保證在第一時(shí)間糾正錯(cuò)誤的唯一辦法。

3、坦然面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)：犯錯(cuò)后，如果遇到一頓劈頭蓋臉的批評(píng)，你應(yīng)該感到慶幸，此時(shí)的責(zé)難，都是對(duì)事不對(duì)人的；如果沒(méi)有批評(píng)，對(duì)你客客氣氣，那你可能要擔(dān)心了。

4、學(xué)會(huì)提前思考失?。河龅胶茈y但可能實(shí)現(xiàn)的想法時(shí)，首先思考，可能導(dǎo)致這個(gè)項(xiàng)目失敗最大原因是什么。如果這個(gè)原因推翻了想法，謝天謝地；如果不能推翻，代表項(xiàng)目沒(méi)有致命缺陷，那就繼續(xù)討論其他暴露出來(lái)的需要解決的問(wèn)題。

5、凡事做記錄，包括犯錯(cuò)記錄：任何人都會(huì)遇到難題，解決難題就進(jìn)步了。記錄的過(guò)程中還可以再一次思考，經(jīng)過(guò)復(fù)盤，進(jìn)步會(huì)更快。

6、身邊人犯錯(cuò)應(yīng)該這么做：如果身邊有人犯了錯(cuò)誤、被嚴(yán)厲地批評(píng)了，你最不應(yīng)該做的是和他一起吐槽泄憤。你可以這么說(shuō)：“我聽說(shuō)了你的事，我知道了。如果有什么我能幫忙的，我隨時(shí)都在?！边@是心理學(xué)家研究的結(jié)果，面對(duì)別人的不幸，最有效的說(shuō)話方式就兩句：第一句，向他確認(rèn)你已經(jīng)知道他的不幸；第二句，提出幫助。

一句忠告：犯錯(cuò)甩鍋一時(shí)爽，職場(chǎng)名聲火葬場(chǎng)。任何情況，不要甩鍋。