? ? ?

在全縣組織工作務(wù)虛會(huì)上的講話-123公文網(wǎng)

今天,我們把大家聚集在一起,召開組織工作務(wù)虛會(huì)。什么叫務(wù)虛?務(wù)虛與務(wù)實(shí)是相對而言的。常言道,我們搞工作既要“埋頭拉車”、又要“抬頭看路”,“埋頭拉車”是務(wù)實(shí)、“抬頭看路”就是務(wù)虛。務(wù)虛主要是解決方向、思路、認(rèn)識(shí)和方法等問題。為什么要召開務(wù)虛會(huì)?因?yàn)槲覀冏龊萌魏我豁?xiàng)工作,既要經(jīng)常盤點(diǎn)得失、回望走過的路,也要注重分析形勢、洞察變化,這樣才能少走彎路、提高質(zhì)效。否則只顧“埋頭拉車”,不顧“抬頭看路”,很有可能跑偏方向。俗話說,“磨刀不誤砍柴工”,我們今天會(huì)議的主要任務(wù)就是要“磨好刀”。今天大家在一起總結(jié)回顧上半年的工作,分析研判下半年形勢和任務(wù),準(zhǔn)確把握做好當(dāng)前組織工作的理念、方法和要求,很有必要、也很重要。在全縣組織工作務(wù)虛會(huì)上的講話-123公文網(wǎng)插圖

剛才,聽了大家的發(fā)言,感覺各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年的工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有成績。同時(shí),大家的發(fā)言也暴露了一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是發(fā)言站位不夠。務(wù)虛會(huì)不是總結(jié)會(huì),要有認(rèn)識(shí)高度、思想高度和理論高度,不能就事論事,人云亦云。二是研判形勢不準(zhǔn)。對當(dāng)前中央提出的新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下黨的組織路線的大局、大勢沒有沒有很好分析和把握,沒有把組織工作擺進(jìn)新常態(tài)中去,思想有局限、思維有局限、思路有局限。三是工作謀劃不新。有些發(fā)言,比較貧乏,乏善可陳,缺乏登高望遠(yuǎn)的氣概、氣魄和氣度,沒有新意。務(wù)虛會(huì)主要是分析形勢,相互啟發(fā),明晰思路。希望大家正確認(rèn)識(shí)問題和不足,切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

下面,結(jié)合本次務(wù)虛會(huì)的任務(wù),綜合大家的發(fā)言,我講三個(gè)方面的問題,與大家交流。

第一個(gè)問題:組織工作有其內(nèi)在的規(guī)律,要遵規(guī)而行,順勢而為

任何事物,都有其內(nèi)在的客觀規(guī)律性,只有研究、發(fā)現(xiàn)、遵循、利用其規(guī)律,才能真正做到順勢而為,順?biāo)兄?,方可達(dá)到事半功倍的效果,這就是我們經(jīng)常說的“巧干”。凡事如果不遵循客觀規(guī)律,違背客觀規(guī)律而“蠻干”,則如逆水行舟,不進(jìn)則退,有時(shí)甚至可能是竹籃打水,前功盡棄。組織工作也不例外,也必須遵循其客觀規(guī)律。

(一)突出政治導(dǎo)向,深刻把握組織工作的重大原則。織路線是為政治路線服務(wù)的。政治性是組織工作的第一屬性,要把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,作為根本政治原則,貫穿組織工作各方面、全過程,始終不忘組織部門是黨的政治機(jī)關(guān),講政治是組織工作的生命線。

(二)突出價(jià)值導(dǎo)向,深刻把握組織工作的基本布局。要強(qiáng)化系統(tǒng)思維,把組織工作放在全縣工作大局中去謀劃、去推動(dòng)、去落實(shí),充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量,為推動(dòng)XX高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,不能將組織工作與中心工作抓成“兩張皮”。

(三)突出目標(biāo)導(dǎo)向,深刻把握組織工作的實(shí)施路徑。全縣組織工作會(huì)議上已經(jīng)明確了今年組織工作的目標(biāo)。我們要大力弘揚(yáng)最講認(rèn)真、昂揚(yáng)向上、勇爭第一的精神,堅(jiān)持不達(dá)目的不罷休,在各領(lǐng)域推動(dòng)組織工作全面爭先創(chuàng)優(yōu),要將我們在大會(huì)上的承諾一件一件抓實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí),真正做到落細(xì)落小,落地有聲。

(四)突出問題導(dǎo)向,深刻把握組織工作的職責(zé)使命。當(dāng)前,全縣組織工作面臨著許多新問題,我們要始終扭住瓶頸制約問題不放,抓住關(guān)鍵問題研究思考,不斷解決突出問題,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處、抓出實(shí)效,任何時(shí)候、任何工作都要強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),凸現(xiàn)黨建的力量,加強(qiáng)組織保障。

(五)突出質(zhì)量導(dǎo)向,深刻把握組織工作的時(shí)代要求。要把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)從做沒做、有沒有,提高到好不好、優(yōu)不優(yōu),每項(xiàng)工作每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)節(jié)點(diǎn),都以高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成高質(zhì)量。要善于發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),打造特色、做成品牌,以高質(zhì)量的組織工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

第二個(gè)問題:組織工作要謀篇布局,抓重點(diǎn),重點(diǎn)抓

做任何事情,既要謀全局,又要抓重點(diǎn)。做好新時(shí)代組織工作,必須踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,提高站位,明確方位,找準(zhǔn)定位,爭先進(jìn)位,各項(xiàng)工作都心明眼亮、有的放矢、出活出彩。

(一)干部教育要堅(jiān)持因需施教,提升質(zhì)效。要集中精力做好縣委黨校迎接省級考核驗(yàn)收工作,確保順利通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。下半年,要重點(diǎn)策劃組織X個(gè)城市規(guī)劃建設(shè)管理、文化與旅游融合發(fā)展專題外訓(xùn)班;會(huì)同鄉(xiāng)村振興部門,對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、部門行業(yè)干部、鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部、村干部全部輪訓(xùn)一遍。

(二)基層黨建要堅(jiān)持“整縣推進(jìn)”,全面過硬。要精心組織開展主題教育,提前思考謀劃,認(rèn)真做好準(zhǔn)備,確保取得實(shí)效。要加大黨建示范村的創(chuàng)建力度,在年底創(chuàng)建完成XX個(gè)左右示范村。切實(shí)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理,助推全縣人居環(huán)境整治暨美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

(三)干部工作要堅(jiān)持事業(yè)為上,選賢任能。要認(rèn)真做好鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作,全面掌握班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)情況,發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部。以推進(jìn)高質(zhì)量為導(dǎo)向,制定今年全縣綜合實(shí)績考核方案。積極探索在關(guān)鍵時(shí)刻看干部立場、在八小時(shí)以外看干部素養(yǎng)、在大是大非面前看干部抉擇等方式,考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。要加強(qiáng)干部工作規(guī)范化建設(shè),加快實(shí)施干部檔案信息數(shù)字化。

(四)人才工作要堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新,激發(fā)活力。要繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,抓好“人才新政”的落實(shí)落地,建好用好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),統(tǒng)籌引進(jìn)高層次人才、實(shí)用技能人才等各類人才。深入拓展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng),全面落實(shí)優(yōu)秀人才走訪慰問、休假療養(yǎng)、健康體檢等制度,打造一批名師工作室、名醫(yī)工作室。

第三個(gè)問題:組工干部要練好基本功,勝任崗位,不辱使命

組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部,必須練好過硬的基本功,不斷提高政治素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)能力、改變工作作風(fēng),才能不負(fù)厚望、不負(fù)重任、不辱使命。

(一)講政治。講政治是組工干部最鮮明的底色、是組織部門加強(qiáng)政治建設(shè)的首要任務(wù)。講政治不是一句空話、不是掛在嘴上、寫在紙上的,而是要體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。對于我們基層組工干部而言,如何講政治,要把握三點(diǎn):一是對黨要絕對忠誠。組工干部對黨絕對忠誠不僅體現(xiàn)在大是大非面前、重大原則問題上,個(gè)人重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、當(dāng)“兩面人”、徇私舞弊、以權(quán)謀私、調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)、欺騙組織、詆毀黨的路線方針政策、妄議中央等都是對黨不忠誠的具體表現(xiàn),工作中出現(xiàn)“中梗阻”,搞“上有政策、下有對策”,甚至弄虛作假等不正確履職現(xiàn)象,都是對黨的不忠誠,這是絕對要不得的。二是對組織要絕對服從。《黨章》中把個(gè)人服從組織排在“四個(gè)服從”的首位,無條件服從組織安排,是黨的組織紀(jì)律。組工干部管黨員、管干部、管人才,肩負(fù)重任,一言一行都是廣大黨員干部的旗幟和模范。組工干部如果連自身都不能端正思想,對組織安排推三阻四、對組織的重大決策部署說三道四,以各種借口跟組織討價(jià)還價(jià),又如何指望其他干部服從組織、服從安排?因此,組工干部服從意識(shí)的必須嚴(yán)于一般干部,任何時(shí)候必須做到絕對服從。三是對崗位要絕對珍惜。組織系統(tǒng)是一個(gè)冶煉黨性的熔爐,每名組工干部都應(yīng)該珍惜組織的信任、珍惜為組織工作的機(jī)會(huì),通過自己的工作和言行為組織贏得尊重,增光添彩。組織工作的開展需要大量的知識(shí)儲(chǔ)備,部務(wù)會(huì)集中研究決定,每周四晚上組織大家集中學(xué)習(xí),希望同志們能夠充分理解部領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,克服一點(diǎn)困難,免去一些浮躁,積極參與進(jìn)來,靜下心來學(xué)點(diǎn)東西,不浪費(fèi)光陰,不虛度韶華。

(二)講方法。好的方法是成功的一半。組織部門和組工干部要善于用科學(xué)方法來推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。一要善于借勢借力。抓住當(dāng)前從上到下關(guān)心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢來推動(dòng)工作,把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為機(jī)遇優(yōu)勢,把機(jī)遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。如在黨建引領(lǐng)基層治理方面,就要善于在美麗鄉(xiāng)村、文明創(chuàng)建等項(xiàng)目中,融入黨建元素、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,真正把黨員發(fā)動(dòng)起來、把群眾帶動(dòng)起來;另外,要發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用,整合涉農(nóng)資金因地制宜發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì),黨組織有錢才能辦實(shí)事,辦實(shí)事才能贏得群眾的擁護(hù)。二要善于調(diào)查研究。調(diào)查研究是組工干部必備的基本功。組織工作許多好的經(jīng)驗(yàn)和作法不是坐在辦公室“拍腦袋”拍出來的,而是在實(shí)踐一線啟發(fā)靈感,在黨員干部和群眾中汲取營養(yǎng),通過激發(fā)基層組織的首創(chuàng)精神共同創(chuàng)造出來的。當(dāng)前,全縣組織工作面臨很多的難題和挑戰(zhàn),破解這些難題不能敷衍了事,也不能想當(dāng)然拍腦袋決策,而是要在深入細(xì)致的調(diào)查研究中尋找思路方法,提出對策建議,查實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。三要善于統(tǒng)籌兼顧。組織工作量大面廣,任務(wù)繁重,既要總攬全局,又不能眉毛胡子一把抓,必須搞好統(tǒng)籌兼顧,善于從工作的全局出發(fā)考慮問題,不能顧此失彼,增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。比如,要將講政策與講策略統(tǒng)籌起來。政策是主導(dǎo)、是標(biāo)準(zhǔn)線,不能變通,不能縮水打折;策略是輔助政策落實(shí)的手段,不能逾越政策界限講策略。工作中,有的只講政策不講策略,剛性有余、柔性不足,一提干部隊(duì)伍年輕化,就簡單地以年齡劃線、搞層層遞減“一刀切”;還有的只講策略、忽視政策,靈活性有余、原則性不足,一提選拔干部以德為先,就簡單地以表面問題搞測評甚至按百分制量化打分,導(dǎo)致識(shí)人不準(zhǔn)。

(三)講規(guī)矩。不以規(guī)矩,無以成方圓。組工干部身份特殊、使命重要、責(zé)任重大,更要講規(guī)矩,為廣大黨員干部做好示范和表率。一要讓守規(guī)矩成為一種習(xí)慣。在平常的工作中,要把樹立規(guī)矩意識(shí)作為自覺自愿的行為,而不是被動(dòng)接受,要自覺把忽視規(guī)矩的不良習(xí)慣改正,讓守規(guī)矩成為一種習(xí)慣,從點(diǎn)滴做起,嚴(yán)格要求自己,防微杜漸,提高自己的政治素養(yǎng)和思想覺悟,時(shí)刻把握規(guī)矩這根弦。比如,下級要服從上級,一級對一級負(fù)責(zé),層層抓好落實(shí)。二要按照程序規(guī)則辦事。對于組工干部來講,講規(guī)矩重要的一條就是要有程序意識(shí)。工作中在保持最基本的道德準(zhǔn)則的同時(shí),要恪守自己工作特有的規(guī)則,嚴(yán)格貫徹程序,按章辦事,做事分輕重緩急,不能因?yàn)槭虑楸容^急而忘了程序,盲目作為;也不能自認(rèn)為事情比較小,而忽視規(guī)矩,越過程序而為;更不能因?yàn)槭虑楸容^忙而胡亂非為。面對工作,無論在任何情況下,都要堅(jiān)持原則和程序,照章辦事,認(rèn)清自己的位置,該請示的請示,該匯報(bào)的匯報(bào),不投機(jī)取巧,腳踏實(shí)地,做好自己的本職工作。三要嚴(yán)守工作紀(jì)律。組織工作,特別是干部工作中一些文件和資料,在一定時(shí)期內(nèi)都是需要保密的,因此組工干部一定要嚴(yán)守工作秘密,不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看。特別是在組織人事考察中,從民主推薦、干部考察到人事調(diào)整方案要做到不跑風(fēng)漏氣,對自己經(jīng)手的,要絕對保密,不拿消息作人情;對不是自己經(jīng)手的,要做到不打聽、不猜測;對社會(huì)上的傳言,要做到不信謠、不傳話。

(四)講擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)先爭優(yōu)是組織部門和組工干部的價(jià)值追求。敢于擔(dān)當(dāng)是組工干部的職責(zé)所系、使命所在。一要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。組工干部要在難題面前敢闖敢干,在矛盾面前敢抓敢管,在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為。但我們有的同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng),表態(tài)擲地有聲、口號(hào)喊得震天響,而具體行動(dòng)上卻依然我行我素。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,存在搞變通、打折扣;對需要不同領(lǐng)導(dǎo)、不同科室協(xié)調(diào)配合的工作,存在推諉扯皮的現(xiàn)象。這些都是不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn),我們必須切實(shí)改正,對職責(zé)范圍內(nèi)的事,全力以赴,毫不懈怠;遇到矛盾和困難,做到不回避、不推諉、不退縮。二要提高工作能力。做一名有擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部,必須勤于學(xué)習(xí),既要學(xué)黨規(guī)黨章、學(xué)系列講話,又要學(xué)組工專業(yè)知識(shí);既要學(xué)基本理論和基本知識(shí),也要學(xué)組織工作的最新指示和最新精神。時(shí)刻保持知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識(shí),主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),成為組織工作的行家里手。同時(shí),要提高工作效率,省市組織部門有個(gè)規(guī)矩,當(dāng)天的事當(dāng)天完成、不過夜,領(lǐng)導(dǎo)安排的事不等領(lǐng)導(dǎo)催。我們也要做到這樣,今日事今日畢,事做完了及時(shí)反饋,遇到問題及時(shí)請示,不拖拖拉拉、敷衍了事。三要提高工作精細(xì)化水平。組織工作是做人的工作,沒有精細(xì)化管理,就不可能實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。如我們有的同志工作精細(xì)程度不夠,工作只滿足于做完、不追求做好,工作上只求過得去、不求過得硬。搞組織工作必須做到精準(zhǔn)、精細(xì),因?yàn)橛袝r(shí)候一些小細(xì)節(jié)看起來是旁枝末節(jié),實(shí)際上卻關(guān)系到全局的發(fā)展和組織工作的成敗,稍有疏忽,就可能鬧出笑話,甚至釀成嚴(yán)重后果。我們必須深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),才能不斷爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

(五)講奉獻(xiàn)。組工干部要甘為人梯、無私奉獻(xiàn),這既是我們應(yīng)盡的職責(zé),也是我們光榮的傳統(tǒng)。一要樹立正確價(jià)值觀。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),始終恪守公道正派這一核心要求,發(fā)揚(yáng)老黃牛精神,全身心的投入到工作中去;要以甘為人梯的精神,不計(jì)較個(gè)人得失,在職務(wù)、地位面前要始終保持清醒的頭腦,甘為他人做“嫁衣”,樂于成人之“美”。二要肯于吃苦耐勞。有的同志遇到事情多了就急躁,遇到加班加點(diǎn)就抱怨,甚至有厭戰(zhàn)情緒,這些都是修養(yǎng)不夠、能力不強(qiáng)的表現(xiàn)。組工干部應(yīng)該是不畏困苦,不言辛苦,不計(jì)得失,把加班加點(diǎn)作為習(xí)慣。無論什么情形下,都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情,投入百分之百的精力把工作干好。三要保持良好心態(tài)。良好的精神狀態(tài)來自于良好的心態(tài)。作為組工干部要時(shí)刻保持一個(gè)良好心態(tài),把提高自身素質(zhì)看得重一些,把職位看得淡一些;把黨的事業(yè)看得重一些,把個(gè)人利益看得輕一些。要以干不好工作就食不甘味、寢食難安的使命感和責(zé)任感做好工作上,努力爭創(chuàng)一流業(yè)績,以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)自己的價(jià)值。

0

評論0

請先 !

沒有賬號(hào)? 忘記密碼?